社会责任

对社会责任的担当是宏协可持续发展的基础,秉承“担当、协作、学习、创新”的核心价值观,宏协稳步推进社会责任的落实工作,已形成多角度、系统化的运作机制。

个性化员工福利

除了相当的收入水平、良好的工作环境、多通道的职业发展以外,宏协推进了以下个性化福利:

  • 购房免息贷款-为年轻人的梦想铺垫,为希望安家的宏协人提供强有力的支持
  • 自我提升奖励-在司期间通过个人努力获得的学历或专业提升,都可获得奖励

校企合作

学校是人才培养的起点,宏协承担与学校共同培养学生的义务,建立了良好的合作关系,推进了以下项目:

  • 与华南理工大学展开科研合作(有限元分析、NVH测试与分析、实习生项目)
  • 在浙江大学宁波理工学院设立宏协机械奖学金
  • 成为宁波市北仑职业高级中学汽车零部件产学研联合体成员单位
  • 与宁波大学、宁波工程学院、浙江大学宁波理工学院、宁波职业技术学院等高校建立学生暑期实习、毕业实习关系
  • 内部建立管培生培养机制,甄选优秀的管培生纳入公司,集中各种资源对具备管理潜能的管培生进行较为系统、全面的训练,为其充实营销、品质、技术及生产管理四大模块打下良好的基础

环境保护

  • 通过环境体系审核,关注生产制造过程中的环保,明确企业环境保护责任
  • 推进内部提案改善工作,形成降低浪费的意识,不断地优化资源利用
  • 企业多次组织并开展环境保护活动及培训工作